Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Satış Eğitim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Satış Eğitim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin satış ekiplerinin eğitim ve gelişim süreçlerini planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Satış Eğitim Müdürü, satış performansını artırmak amacıyla eğitim stratejileri geliştirir, eğitim materyalleri hazırlar ve satış personelinin bilgi ve becerilerini geliştirmek için sürekli eğitim programları oluşturur.
Satış Eğitim Müdürü, satış yöneticileri ve insan kaynakları departmanıyla yakın iş birliği içinde çalışarak, şirketin hedeflerine uygun eğitim ihtiyaçlarını belirler. Aynı zamanda, eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için performans değerlendirme araçları geliştirir. Bu pozisyon, hem yüz yüze hem de çevrim içi eğitim programlarının yönetiminden sorumludur.
Başarılı bir Satış Eğitim Müdürü, güçlü iletişim becerilerine, liderlik yetkinliklerine ve eğitim teknolojileri konusunda bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, satış süreçleri ve müşteri ilişkileri yönetimi konularında deneyimli olması beklenir. Bu rol, satış ekiplerinin motivasyonunu artırmak ve şirketin genel satış başarısını desteklemek açısından kritik bir öneme sahiptir.
Satış Eğitim Müdürü, aynı zamanda yeni işe alınan satış personelinin oryantasyon sürecini yönetir ve mevcut çalışanlar için kariyer gelişim planları oluşturur. Eğitim programlarının içeriği, sektörel gelişmeler ve şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda sürekli güncellenir. Bu pozisyon, eğitim bütçesinin yönetimi ve dış eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği gibi görevleri de kapsar.
Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, satış ekiplerinin gelişimine katkı sağlamak ve eğitim alanında fark yaratmak istiyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Satış ekiplerinin eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Eğitim stratejileri ve programları geliştirmek
- Eğitim materyalleri hazırlamak ve güncellemek
- Yüz yüze ve çevrim içi eğitimler düzenlemek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek
- Yeni satış personelinin oryantasyon sürecini yönetmek
- Satış yöneticileriyle iş birliği yapmak
- Eğitim bütçesini planlamak ve yönetmek
- Dış eğitim sağlayıcılarıyla koordinasyon sağlamak
- Kariyer gelişim planları oluşturmak
- Satış performansını artırmaya yönelik projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Satış ve eğitim alanında en az 5 yıl deneyim
- Eğitim tasarımı ve sunumu konusunda yetkinlik
- İleri düzeyde iletişim ve sunum becerileri
- Eğitim teknolojileri ve LMS sistemleri hakkında bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- MS Office programlarına hakimiyet
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Satış eğitimleri konusunda önceki deneyimleriniz nelerdir?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Bir eğitim programının başarısını nasıl ölçersiniz?
- Yüz yüze ve çevrim içi eğitimler arasında nasıl farklar görüyorsunuz?
- Eğitim materyallerini nasıl hazırlarsınız?
- Satış ekiplerinin motivasyonunu artırmak için neler yaparsınız?
- Bir eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Eğitim teknolojileriyle ilgili hangi araçları kullandınız?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Kariyer gelişim planları oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
